SEÇME VE YERLEŞTİRME

"Kurumların entelektüel sermayelerin gelişmesinde en önemli faktör insan kaynağıdır. İşe alım süreçlerin yönetilmesi, stratejik insan kaynaklarının planlamasına paralel olarak işe alınan her personelin şirketin geleceğini bir adım ileriye taşımasıdır.

Başarılı kurumları diğerlerinden ayıran en önemli faktör motive İnsan Kaynağına sahip olmasıdır. İnsan Kaynağının motivasyon etkenleri “Doğru işe Doğru iş gücünü yerleştirmek” ile başlar. Doğru işe yerleştirilen ve İK süreçleri ile desteklenen çalışan işini severek yapar, çalıştığı kuruma bağlılık hisseder.

Seçme Yerleştirme alanında kurumunuza en uygun adayı belirlerken;

• Geniş bir aday havuzu,
• Adaylara ulaşmada geniş bir iletişim ağı
• İş analizlerine ve beklentilere uygun adayı belirleme,
• Sınav, test ile işe uygunluk tesbiti,
• Kişilik ve yetenek testleri,
• Yetkinlik bazlı yapılandırılmış bireysel Mülakat tekniklerinin kullanımı,
• Referans kontrolleri ile

Beklentilerinize odaklı kurum kültürüne en uygun adayı işe yerleştirme becerisi ile zamanınızın boşa harcanmasını engellemektedir.

Özgü İşkur’un 194 Özel İstihdam Bürosu Lisansı ve izni ile seçme ve yerleştirme işlemini yürütmektedir.

Aday Havuzu Yönetimi; Özgü Aday havuzunu İnternet üzerinden takip edilen entegre aday veri tabanı ve CRM sistemi yazılımı sayesinde yapmaktadır. Müşterilerimiz de Özgü İnsan Kaynakları’nın kurumlara özel olarak yapılandırılmış sistemine üye olabilir. İnsan Kaynakları uzmanına ihtiyacınız olmadan kendi ilanlarınızı yayınlayabilir. Sistemi kurumunuzun kariyer portalı olarak kullanabilirsiniz size gereken tek şey beş dakikalık zamanınızı bize ayırmanızdır.